Wir tragen Verantwortung – für unsere Betriebe, unsere Teams und für uns selbst. Wer dauerhaft Leistung bringen will, muss in die eigene Gesundheit investieren. Prävention beginnt nicht bei der Krankschreibung, sondern bei der Entscheidung, Gesundheit als Teil des eigenen Erfolgskonzepts zu begreifen. Du kannst nur geben, wenn es dir gut geht.
Das Unternehmen ist eines der wichtigsten Präventionssettings überhaupt. Knapp 20 Fehltage pro Beschäftigten im Jahr, ein hohes Niveau bei psychischen und körperlichen Erkrankungen – gerade im Mittelstand spüren wir jeden Ausfalltag. Die gute Nachricht: Betriebliche Gesundheitsförderung zahlt sich aus – mit einem nachgewiesenen ROI von 1:2,7. Gleichzeitig stärkt sie die Mitarbeiterbindung und macht euch als Arbeitgeber attraktiver.
Über 82 Mrd. Euro Lohnfortzahlung, über 227 Mrd. Euro Produktivitätsverlust – jedes Jahr. Die Kostenexplosion im Gesundheitswesen lässt sich nur durch mehr Prävention bremsen. Als Wirtschaftsjunioren gehen wir voran und zeigen: Gesundheit und wirtschaftlicher Erfolg bedingen sich gegenseitig. Genau dafür steht unser neues Ressort Gesundheit – ganz im Sinne von [zam]: Zukunft.Attraktiv.Machen.